Try & Hire – den sikre vej til den rette medarbejder
Med Try & Hire hos VikarCompagniet får I en effektiv og risikofri løsning til rekruttering af nye medarbejdere. Vi hjælper virksomheder med at finde de rette kandidater til ledige stillinger og fungerer som jeres professionelle HR-partner gennem hele processen. Vi varetager jobannonce, screening og interview, så I kun præsenteres for udvalgte kandidater, der matcher både jeres faglige krav og virksomhedskultur.
Kandidaten starter i et 12 ugers vikariat, hvor I har mulighed for at vurdere kompetencer, samarbejde og trivsel i praksis. Der er ingen binding, og hvis forløbet lever op til forventningerne, sker fastansættelsen automatisk efter Try & Hire-perioden. Try & Hire er en fleksibel, tryg og omkostningseffektiv rekrutteringsløsning, der reducerer fejlansættelser og sikrer det rette match fra start.
Rekrutteringsproces for vikarservice og Try & Hire
1. Behovsafdækning og jobprofil – vikar og Try & Hire
- Indledende dialog om behov for vikarservice eller Try & Hire
- Afklaring af arbejdsopgaver, kompetencer og jobprofil
2. Kandidatsøgning og rekruttering af medarbejdere
- Søgning i VikarCompagniets kandidatdatabase
- Online jobannoncering
- Search i eksterne databaser og professionelt netværk
3. Screening, interview og udvælgelse af kandidater
- Gennemgang af ansøgninger
- Telefonscreening og interviews
- Vurdering af fagligt og personligt match
- Referencetjek efter aftale
4. Kandidatpræsentation og opstart i vikariat eller Try & Hire
- Præsentation af bedst matchede kandidater
- Opstart i vikariat eller Try & Hire-forløb
- Professionel afslagshåndtering
5. Opfølgning, onboarding og fastansættelse
- Løbende opfølgning under vikariat og Try & Hire
- Onboarding og trivselssikring
- Mulighed for fastansættelse efter endt Try & Hire
